发布时间：2018-01-05 浏览次数：197
各学院、部、处及直属部门：
为充分发挥校内外专家学者对学校教师发展的研究、咨询、指导作用，专业谋划教师职业成长，有目标、有计划、有步骤地促进教师业务水平的提高与发展，尤其是帮助青年教师教学、科研等方面基本能力与素质的提升，加快推进我校教师发展中心建设和提高教师专业发展水平。根据教师发展中心工作需要，决定聘请5名教师发展咨询专家，其中校内3名、校外2名，现将聘请教师发展咨询专家工作有关事项通知如下：
一、主要职责
（一）对教师发展中心制定的教师发展培训规划、年度计划和中心开展工作等提出咨询指导和建议；发挥智库作用，为中心制定的教师发展相关规范政策提供咨询与指导性意见。
（二）对青年教师制订和落实与学校发展相结合的个人专业发展规划等提出咨询指导和建议。
（三）对促进教师提高专业素养、学术水平、教学能力和科研能力等提出咨询指导和建议。
（四）对青年学术骨干和青年教学骨干等优秀教师进行发展规划评估，通过示范带动，典型引领，促进优秀人才脱颖而出。
二、任职条件
（一）政治立场坚定，遵纪守法，师德高尚。
（二）学术水平高，教学经验丰富，思想活跃，具备三级及以上专业技术岗位任职资格。
（三）组织协调能力较强，熟悉国内外高等教育发展趋势和教育教学改革动态，愿意为教师发展中心建设和帮助青年教师成长提供咨询服务。
（四）年龄一般不超过60周岁。
三、基本权利
（一）政策建议。对教师发展中心开展的教师发展工作及相关政策提出建议。
（二）咨询指导，对新入职教师及青年教师专业成长等提供咨询指导和建议。
（三）优先参加教师发展方面的校内外学习和培训等会议或活动。
四、材料申报
本人根据聘请咨询专家的主要职责及任职条件填写专家申请表（见附件），于2018年1月8日前将纸质申请表送至教师发展中心（行政中心302室），同时将申请表电子版发至tjpuwgw@163.com
联系人：张晴、范景和
联系电话：83955176
教师发展中心
2018年1月5日
